现今世界,人才争夺战已是在全球范围内进行。这就是为什么在多数由求职者驱动的当前就业市场上,EvolutionHR改变了其人才招募的方式。
任何一家公司的首要任务之一,就是制定和执行招聘策略,以吸引合格的人才加入。但最好的招聘策略是什么?您如何确保招募活动吸引到不同的人群参加,比如千禧一代?
研究显示,当有趣的职业机会出现时,大约有45%的求职者愿意与招聘人员进行交流。贵司与招聘机构合作时,不仅招聘成本大幅下降,而且感兴趣且合格的申请人数量亦会增加。此外,在与招聘机构合作时,您可以利用其现有的人力资源数据库和广泛网络,用有针对性的活动来吸引合适的候选人,并缩短招聘周期。
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